说工资计算到15日，请问这样合法吗？还有我不同意强制调岗，被离职可以申请公司赔偿吗？
更新时间：2018-10-15 18:15:51人浏览
问题描述：
我是公司的一个小职员，在10月份被公司要求调岗，我不愿意，公司要求离职，说工资计算到15日，但是她说国庆节期间不发工资，请问这样合法吗？还有我不同意强制调岗，被离职可以申请公司赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好：根据具体情况了
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按照双方签订的物管合同的约定处理
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