我想知道劳动合同违约赔偿责任是如何规定的?
更新时间:2018-10-13 07:16:34人浏览
问题描述:
我新入职一家公司,公司和我签订了劳动合同,我详细看了下,里面有很多违约赔偿的条款。我想问下劳动合同违约赔偿责任在劳动法中是如何规定的?另外不知道哪些条款是公司自己加进去的,会不会对我有很大影响,麻烦解释下,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你好,根据你描述的情况,《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
希望我的回答可以帮到您。
2018-10-13 07:16:34
服务地区-浙江金华
你好。劳动合同违约赔偿责任的规定如下:劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金,也是无效的,劳动者无须支付。
【可以约定用人单位担违约金】
劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”,并没有限制用人单位违约应承担的违约金,也就是说,双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言,很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。
【可以约定劳动者担违约金的情形】
可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,用人单位可以和劳动者订立协议,约定一定期限的服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中,与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付一定的违约金。当然,用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿。
2018-10-13 07:16:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同违约赔偿责任
劳动合同的作用是为了更好的维护劳动者的利益,但是因为某些情况,也是会出现违约的情况。那么,用人单位的违约责任是什么?合同违约都有哪些赔偿?合同违约起诉要多久?针
合同违约赔偿
人浏览
借款合同违约责任的形式:1.支付违约金或者支付罚息支付违约金,是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定,当事人一方不履行或不完全履行借款合同规定的义务时,向对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约赔偿责任
劳动合同的签订目的在于是劳动关系成立,约束双方的权利和义务,如果有一方因为违约的话,责任到底是如何承担的?劳动法又是怎样规定的呢?因此,想必大家想知道,关于劳动
劳动争议处理
人浏览
劳动合同违约赔偿责任
本文为您介绍劳动合同违约赔偿责任。劳动合同违约赔偿责任但是2008年1月1日颁布了最新的劳动法:规定只要提前1个月通知,就可以离职。请问像我这种情况,需要支付违
劳动合同知识
人浏览
你好。劳动合同违约赔偿责任的规定如下:劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 可以约定用人单位担违约金:
劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”,并没有限制用人单位违约应承担的违约金,也就是说,双方可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无正当理由辞退员工的话,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法对于双倍违约金是怎么赔偿金问题的主要规定如下:(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同条款走了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同责任本身就是一种补偿性赔偿责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是诈骗网站?如果是,就尽快报警
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您已经多次和工地协商工资事宜,但都没有得到解决,那么您可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。首先,您可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报,他们会对您的投诉进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接到公司所在区域劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询