但是休养期间的工资很含糊。我想咨询的是1.休养期间单位应该怎么发放工资才合理2.需要做个工伤伤残鉴定吗？3.如果休养的这三个月里单位不发全工资是正确的吗？
更新时间：2018-10-07 12:29:04人浏览
问题描述：
您好！我爱人在上班的途中骑电动车摔伤锁骨，已经做了手术，医院的费用单位上都出了。现在想回单位上班，但是单位领导以路途较远为理由让他在家休养，说休养好了再上班。但是休养期间的工资很含糊。我想咨询的是1.休养期间单位应该怎么发放工资才合理2.需要做个工伤伤残鉴定吗？3.如果休养的这三个月里单位不发全工资是正确的吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
发生工伤，治疗期间留薪停工不超过12个月。单位要在30日内申请工伤认定。如果单位未在规定时间申请，职工可自己申请。治疗终结后休养期间三个月如不上班，单位要发不低于当地最低工资标准的工资。
2018-10-06 14:36:11
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