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岁末年初，不少忙了一年的员工发现，自己的年休假还没有休。应休的年休假没休完，该怎么办，能第二年攒着一起休吗？单位会给补偿吗？记者从人力资源和社会保障部了解到，《
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60工人常加夜班，加班费不明
摘要：布吉吉华工业区贤发五金制品厂多名工人向本报投诉，工厂的60余名工人几乎每星期都有几天要加晚班，但工厂却一直不发国家规定的加班费，他们多次向工厂协调，却一直
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用人单位违反劳动法要承担什么法律责任？用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。下
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2021婚假国家劳动法规定
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权
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不符合劳动法。1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体
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可以要求加班费
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一般不符合。
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1 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
2 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3 用人单位由于生产经
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您好，面对公司未签劳动合同且欠薪问题，您可以：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.向劳动行政部门投诉，寻求政府部门的帮助；3.申请调解或劳动仲裁，通过第三方机
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法定节假日应支付工资。如遇用人单位不支付情况，可先尝试与用人单位协商解决；协商不成可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；如问题仍未解决，可寻求律师帮助，通过法律诉
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员工自离的常见处理方式包括与单位协商解除劳动合同或按规定提前通知。选择时需考虑实际情况，如已找到新工作急需离职，可与单位协商；若时间充裕，建议提前通知以符合法定
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劳动节后可以补课。但需注意，补课应遵守相关法律法规，确保不侵犯学生权益。如学校违规补课，学生可投诉维权。同时，学校应合理安排补课计划，确保教育质量。
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您好，如果镇上官员一直为难，可协商解决，协商不成可通过法律途径解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，您可以准备起诉状，详细记明双方信息、诉讼请求、事实与理
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您好，已交医保却无法报销的情况，建议联系医保机构查明原因。若确实无法报销，可考虑申请医疗救助或慈善援助。若孩子病情严重，建议及时寻求专业法律帮助。
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