我的合同9月底到期、公司提前一个月给了我不再续签的书面通知、请问公司需要对我进行经济补偿或赔偿吗
更新时间：2011-09-14 11:56:19人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期满不续签的单位要给经济补偿
核心提示：浙江省高院联合省劳动人事争议仲裁委员会发布《浙江省劳动争议仲裁与审判白皮书》(以下简称《白皮书》)。《白皮书》在回顾总结2008至2012年我省劳动争
劳动争议案例
人浏览
可以要求单位支付经济补偿金，支付标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗?
劳动合同,单位,续签,用人,经济,补偿合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗?《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同到期后用人单位没有提前通知是否续签的，我国劳动法有明确规定，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五）除用人单位维持或者提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果提出订立无固定期劳动合同，而用人单位不与之订立的，自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定办理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合同期满公司不续签，有经济补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同包括主体不适格、意思表示不真实、违法违规、违背公序良俗和恶意串通等情形。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，这些合同虽已成立，但因严重欠缺有效要件，法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扫描的合同签字是有效的，但需确保合同内容真实合法。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果合同存在虚假意思表示、违反法律法规或恶意串通等情形，则会导致合同无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理：1、学校不退学费，缴纳学费者可以通过与学校协商的方式处理；2、学校不退学费，缴纳学费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，出现租赁合同中解除合同的情况您可以直接解除合同，若合同没有约定，您可以和商场协商解除合同，否则您单方解除合同的话，会构成违约，要承当违约责任。建议您谨慎处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是已经超过合同约定的租赁期限了？他如果继续租赁你继续收租，那么可以重新签订租赁合同，如果你想让他走，协商不成可以起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司到期实际上是自动顺延的，如果不想续签一定要提前召开业委会罢免物业公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
