因为他们之前没有跟我签过劳动合同,现在问他们要他们也不给,我现在该怎么办

更新时间:2020-02-27 03:41:27人浏览
问题描述:
我是在足疗店上班的,我现在已经离开之前的店了,因为他们之前没有跟我签过劳动合同,也没有交社保,所以走的时候也没打辞职报告,我还有一个月的工资没给我,现在问他们要他们也不给,我现在该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
找劳动监察部门投诉。。。。。。。
2018-09-29 17:14:11
涂田军团队律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-172-8001-5869
你好可以申请劳动仲裁。。
2018-09-30 09:21:41
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助100998人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。 如有需要请与曹律师联系,为你维权
2020-02-27 03:41:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159006人 · 响应时间 平均5分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-11-19 05:42:39
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