要签合同了，请问订立无固定期限劳动合同有哪些情形
更新时间：2018-09-27 20:42:18人浏览
问题描述：
今年我刚好大学毕业了，我在大学期间就找好了一份工作，打算毕业后签订劳动合同，现在我毕业了，听说我们有权利可以选择签定无固定期限劳动合同，我不知道有哪些情形适合，所以想要咨询一下律师订立无固定期限劳动合同有哪些情形呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江衢州
你好。根据你所说的情况，以下几种情况：1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;希望我的回答可以帮到您。
2018-09-27 20:42:18
服务地区-浙江舟山
你好，订立无固定期限劳动合同情形如下：
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者《中华人民共和国劳动合同法》没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
希望对你有所帮助。
2018-09-27 20:41:03
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