公司是否可以不用支付补偿金
更新时间：2009-05-08 06:41:46人浏览
问题描述：
根据以前所在公司的制度，是一个礼拜5个工作日，每个工作日8个小时的，总计40个工作小时。但是在礼拜天也就是周末的时候，我没有听从技术经理的相关安排，并且因为私人原因无法接听客户及公司的电话（这一点可能违反了公司的相关规章制度）。随后，在礼拜一早上的公司例会中，对公司老大的一些相关上述事情问责进行了一系列的口头上的回敬(当然，没有使用不文明用于，只是用了一些强硬的态度来拒不认错)，从而引起了公司老大的不满，于是在例会上面将我开除。
事情的过程如上，我想咨询的是我能不能要求公司支付辞退我的经济补偿金，此外，在上个月的工作过程中，因公产生的费用，如电话费等，是否可以报销？还有上个月的公司能否去领取？
此外，公司会在何种情况下不用支付我的经济补偿金？
谢谢！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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