律师你好,工资欠条老板不给签字,不按手印,也不盖章,能起诉吗?

更新时间:2018-10-08 20:55:01人浏览
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律师你好,工资欠条老板不给签字,不按手印,也不盖章,能起诉吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
老板是单位的,先仲裁讨要工资
2018-09-25 21:52:16
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
起诉不了,得有证据才行。
2018-09-26 14:13:43
刘同发律师 咨询我
服务地区-河南洛阳·电话-136-6331-0543
你好,可以起诉解决即可
2018-09-22 16:14:23
李树英律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-138-3308-4488
你好,可以的
2018-09-26 09:02:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助133046人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2018-09-25 16:35:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133191人 · 响应时间 平均2分钟内
在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2018-09-24 15:07:08
债权债务律师团队 咨询我
已帮助85042人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以直接拿欠条向当地的人民法院起诉。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2018-09-22 13:06:58
王园律师
服务地区-河南洛阳
你好,那这样的欠条不能作为证据使用,建议搜集其他证据。
2018-10-08 20:55:01
安志明律师
服务地区-河南洛阳
这起诉不了,得有证据才行。
2018-09-22 09:36:05
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