我朋友孩子在酒店工作，因为地滑摔跤了，腿被汤伤，应该怎么处理这件事情，谢谢
更新时间：2018-09-22 07:32:42人浏览
问题描述：
你好，我朋友孩子在酒店工作，因为地滑摔跤了，腿被汤伤，应该怎么处理这件事情，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议及时委托 律师向劳动部门申报工伤认定，工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级向单位索赔。
2018-09-22 07:32:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生交通事故怎么处理
随着车辆的日益增多，交通事故也逐渐增多，尤其是轻微的刮蹭事故更是常见。那么在发生交通事故之后如何处理是每个司机都要首先面对的问题。下面为你整理了发生交通事故怎么
交通事故
人浏览
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸后，公安机关应如何处理？
发生车祸后，公安机关应如何处理？马上出警，经现场勘查，属于交通事故的，填写《交通事故立案登记表》。不属于交通事故的，由事故处理部门负责人批准，书面通知当事人。一
交通事故处理
人浏览
医疗机构发生医疗纠纷的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
将工伤鉴定的结果与医疗事故鉴定结果加以区分鉴别，需要根据具体情况来分析认定医疗责任。根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤，可以申请认定工伤，要求单位支付工伤赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
所说属实的，你并无重大过错，要求你承担赔偿欠缺依据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你烫伤别人或别人烫伤你，都由你老板赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不用全部赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条，工伤的认定需要满足特定的条件，如因工作原因受到事故伤害等。防水雇佣工人突发脑出血摔倒，并不直接符合工伤认定的情形。因此，这种情况不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险主要分为生育医疗和生育津贴两种。根据《中华人民共和国社会保险法》，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，由用人单位缴纳，职工不缴纳。未及时处理会影响生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁需支付员工经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷，影响企业声誉和正常运营。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者要不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；可以去调解组织申请调解；可以去要求仲裁；或者与单位协商，要求其在合理的期限内予以支付。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
变更工作地点，应该经你同意，你不同意被迫辞职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无骨折的话，无伤残
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工在劳动合同到期未续签的情况下提出辞职，仍然可能需要等待30天才能正式离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
