三个月后通过试用期。要与我解除劳动关系。有没有合适的工作。我没有办理任何离职手续
更新时间：2018-09-20 17:21:29人浏览
问题描述：
我于2017年9月21日入职公司，三个月后通过试用期。2018年9月5日，我向公司申请了十天的婚假，算着周末总共十二天，2018年9月17日，我修完假回公司，人事经理给我发邮件，以我不能胜任工作为由，要与我解除劳动关系。本来说是提前一个月通知我，让我这一个月看看有没有合适的工作。然后第二天又变卦了，说这星期办离职手续吧，给我算一个月的工资。我没有同意，我说我再考虑一下回复他们。他们就很迫不及待，对我软硬兼施，先是以我打印公司东西为由收走了我的电脑，然后下班打卡的时候，把我的指纹删除了。我没有办理任何离职手续，他们这样做很有可能是因为我是女员工，怕我拿出孕检单来，我认为这已经涉及到对我人格的侮辱，请问律师，我该如何起诉他们？是否可以申请精神损失费？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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