休息婚假,那休息的天数是15天肯定也包括了十一假期,十一这法定假日是不是算在我婚假15天里?
更新时间：2018-09-16 17:43:36人浏览
问题描述：
我想请问一下,我年超过25,休息婚假,九月末休息,那休息的天数是15天肯定也包括了十一假期,十一这法定假日是不是算在我婚假15天里?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74632人 · 响应时间 平均3分钟内
请婚假要结婚证原件，一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。
1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向自己所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。
1、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向自己所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。
2018-09-16 17:43:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115764人 · 响应时间 平均5分钟内
按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠纷提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，就可以向人民法院提起诉讼。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2018-09-15 13:46:18
咨询我
已帮助76817人 · 响应时间 平均5分钟内
法定节假日是三倍工资，应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-09-14 08:48:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个你需要去咨询单位的人力资源部。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定婚假的天数包括法定节假日吗
婚假是我国的法定的假期之一，婚假也是为了能够更好的保障劳动者的合法权益。婚假顾名思义指的就是在企业的员工结婚的时候给与企业员工能够更好地享受婚姻生活的一个小长假
工时休假
人浏览
晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律：符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工依法选择休年假的，用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚假天数：全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。注意：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过以下方式证明劳动关系：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做工伤鉴定应当由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；申请鉴定应当提供鉴定人本人的身份证件、医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您老板不给工资，您可以向当地的劳动行政部门投诉。在投诉时，您需要提供与老板的雇佣关系证明、工资支付记录等相关证据。劳动行政部门会依法处理，并责令老板在期限内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后雇主拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司提前说明三天试用期内不给工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若公司不支付试用期工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是解决劳动争议的常用途径。在申请劳动仲裁时，你需要准备相关的证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明用人单位拖欠工资的事实。然后，你需要向所在地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细的讲下你的具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
