未签劳务合同，未交社保，现在老板要求员工购买奢饰品，价格5000多左右，是否正常。
更新时间：2018-09-07 01:05:35人浏览
问题描述：
做美发行业，未签劳务合同，未交社保，现在老板要求员工购买奢饰品，价格5000多左右，这个种行为算什么？是否正常。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-09-07 01:05:35
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根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
2018-09-07 00:01:10
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用公司的营业执照、组织机构代码证和开户银行等资料到当地社保局申请一个参保帐户。然后先在该帐户上帮员作一个申请，如果是初次参保，用他的身份证号就可以了。申请通过后，再带上员工的身份证复印件，数码相片回执，到社保局申请社保卡。
2018-09-06 19:22:55
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您好，可以投诉的。
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