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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
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申请工伤认定，原待遇不变。
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除资金外的正常的所有工资
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在停工留薪期，用人单位应当向工伤职工支付全额工资，停工留薪期满（治疗终结），用人单位根据职工伤残等级向职工支付一次性就业补助金、医疗补助金和伤残补助金。
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按照平均工资支付。
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五一学校不放假问题，在不同情况下有不同处理方式：1.若学校因特殊原因需调整假期，应提前通知学生并解释原因，确保学生权益不受损害。2.若学校未提前通知或强制补课，
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员工在未签订劳动合同的情况下，可以立即离开工作岗位。这是因为未签合同，属于用人单位违法，员工有权随时终止劳动关系。同时，员工可以要求用人单位支付应得的工资，并可
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你好，你是去申请了仲裁吗
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您那边具体是什么情况
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要结合离职的原因确定
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你好，让退学的原因是什么呢d
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