劳动争议案件,劳动争议案件

更新时间:2009-05-06 14:04:49人浏览
问题描述:
我从2000年起在一家公司工作,公司一直没有为我们员工办理养老保险.2008年1远1日,公司安排我们员工与一家劳务公司签了劳动合同,以劳务派遣的方式为原公司工作.但是在劳动合同中对员工的工作年限,以前欠缴的养老保险等却只字不提.      2008年底,公司单方面强行和我解除了劳动关系,我向法院提出了劳动诉讼.要求赔偿08年以前的养老保险.公司和劳务公司互推责任.我把公司和劳务公司列为共同被告一起告上法庭,而法官却说不能同时告两个被告,要求我一个一个去告.这样一来,我就要打两个官司,而且又会出现被告互推责任的情况.      我想请教法律界的人士,法官这样的说法有法律依据吗,我真的不能同时起诉公司和劳务公司吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以。劳动争议仲裁调解法: 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。   劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
2009-05-06 14:04:49
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以委托律师帮助代理维权
2009-05-06 10:08:36
福庆团队律师
服务地区-江苏无锡
建议你委托律师进行代理的较有保障,。
2009-05-05 20:46:05
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