刚换了新公司,请问三险一金和五险一金的比例一样吗?

更新时间:2018-08-26 14:41:03人浏览
问题描述:
刚刚换了一个新公司,这边交的是五险一金,以前在的那个公司是交的三险一金,五险一金和三险一金有什么不一样的,五险一金会不会以后多领点钱,五险是要多交一点钱的吧,请问一下三险一金和五险一金的比例一样吗?希望帮助解答一下。非常感谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蓝潮永律师 咨询我
服务地区-福建漳州·电话-189-0695-6018
您好, 1.三险一金和五险一金的比例是一样的。 2.具体的社保构成比例为:   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%;   失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%;   工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;   生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴; 公积金:单位你每个月为你缴纳7%,自己缴纳7%。 3.其中五险一金与三险一金的相差的为工伤保险与生育保险这部分都是单位承担的,与自己无关,自己缴纳的费用还是一样的。
2018-08-26 11:10:46
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
三险一金和五险一金的比例不一样
2018-08-26 14:41:03
张嘉东律师
服务地区-福建漳州
1、三险一金即养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。 2、五险一金即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。 3、五险一金比三险一金堵了生育保险和工伤保险,且这两险都有企业全部承担费用。因此,对于公司来说,五险一金是要多交钱。 4、生育保险缴费比例0.8%,工伤保险缴费比例1%,其他的三险一金的缴费比例和五险一金的缴费比例是一样的。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,“三险一金”已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加“五险一金”。
2018-08-26 11:11:58
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