劳动合同中是不是也有“五金”，那五金指什么呢
更新时间：2020-07-26 09:13:36人浏览
问题描述：
您好！律师，我最近听说劳动合同中有“五金”这一说，但是我在签订劳动合同中并没有约定！五金这个东西。想问一下律师，五金指什么？有哪五金啊，对我们劳动者有什么优惠吗？他是和五险一金一样吗？希望您能够为我们解答。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
赵昊律师
盟
服务地区-山东东营·电话-134-0546-1313
你好，这种五金包括以下几种：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。三金是养老保险金、失业保险金和医疗保险金。对劳动者的优惠主要是其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业承担，个人不需要缴纳。和五险一金还是有点区别的
2018-08-23 07:40:42
咨询我
刘洪利律师
盟
服务地区-山东东营·电话-131-5647-6768
你好，劳动合同也有五金，全称是五险一金，期中五险是五种社会保险(简称社保)，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。劳动合同中五险一金是指劳动人员的工作福利和工作保障。
2018-08-23 07:42:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101627人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-07-26 09:13:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105243人 · 响应时间 平均2分钟内
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定，用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
2019-11-02 04:36:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52081人 · 响应时间 平均4分钟内
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2019-06-28 11:28:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的主要条款是什么
众所周知，在我们日常生活中，不管是买卖、借贷，或者是租赁行为，都是需要签订合同的。依据我国《合同法》的相关规定，合同的主要条款主要是指一份合同应当具备的条款，它
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗？要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在传统的婚嫁习俗中，结婚之前，男方给女方的聘礼里都要包括五金。传统婚假习俗对彩礼五金的定义包括金戒指、金项链、金耳环、金手镯、金脚链这五种金首饰。然而，在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种五金包括以下几种：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。三金是养老保险金、失业保险金和医疗保险金。对劳动者的优惠主要是其中养老保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体咨询一下当地工商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应是五险一金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不胜任解除合同时，用人单位需确保不故意提高工作标准，且有充分证据证明劳动者不能胜任，同时经过培训或调岗程序，并提前通知或支付补偿。否则可能构成违法解除，需承担法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约10万元，建议与律师面谈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在某些情况下可以解除劳动合同，但这需要遵循法律规定的程序和条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。国有企业可根据实际情况发放生活津贴。但需遵守相关法规，确保津贴发放的合法性与合理性。若涉及员工权益或违规操作，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
