人力资源管理师培训内容有包括劳动法规的适用吗
更新时间：2018-08-21 10:52:44人浏览
问题描述：
我有一个姐姐，她在读大学时候学的是人力资源管理，她现在在一家人力资源管理的公司上班，现在他们公司要对人力资源管理师进行培训，他不知道培训的内容是什么？所以想问一下律师人力资源管理师培训内容是什么？谢谢律师
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州六盘水
你好，作为人力资源管理人员，首先明确自己的工作就是招收以及管理劳动人员，如果不对劳动法规有一定认识认知，是不行的，是危险的。人力资源管理培训课程里面包括了劳动法与劳动保障政策这个课题的学习，里面包括我国劳动法的基本原则等内容。
2018-08-21 10:32:36
服务地区-贵州六盘水
您好，人力资源管理包含6大模块，培训的时候是要涵盖6大模块的，包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理这6部分，之中劳动法规是员工关系管理模块中的重要部分，所以也会涉及相关的劳动法培训。
2018-08-21 10:31:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源管理行业标准升级 管理者要懂劳动法规
“人力资源”的概念进入中国只有20多年，数据显示，仅企业人力资源管理者就已超过500万人。据中国注册人力资源管理师认证管理中心主任崔海鹏介绍，目前，全国仅2万人
人力资源管理
人浏览
人力资源管理师知识：成功绩效管理的关键因素
人力资源管理师知识：成功绩效管理的关键因素一、把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取得最高决策层的支持。很多公司一说到绩效就会本能地反应到考核，一想到考核
人力资源管理
人浏览
(一)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。(二)工作内容。是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁委员会管辖的规定
劳动争议仲裁委员会依法履行职责： 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。那么，劳动仲裁委员会管辖的
劳动法
人浏览
调岗、调薪、变动工作地点，属于劳动合同变更，对此，法律有明确的规定。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可见，在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，人力资源管理包含6大模块，培训的时候是要涵盖6大模块的，包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理这6部分，之中劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，培训课程的主要内容有：工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系、人力资源管理的未
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权这样做。可以报警或起诉其侵权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
B地政，策
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动能力鉴定流程包括申请、材料审核、专家鉴定和结论通知等步骤。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工在工作时间和场所内受伤，若未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤后，您有权获得工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖医疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费等。若不及时处理，可能影响您的健康恢复和合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取步骤：1、提取申请人根据提取政策规定，准备好证明材料，向所在单位提出申请；2、初审，所在单位根据提取条件及证明材料进行初审，符合提取规定的，开具法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业必须签劳动合同。具体操作上：首先，应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；其次，若超过一个月不满一年未订立，应支付双倍工资并补订合同；最后，若满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不能直接领取失业险补助金。需满足一定条件，如失业状态、社保缴纳等。若社保中断或未满足领取条件，则无法领取。建议查询当地社保政策，确保符合条件后再申请。若出现问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边是想咨询什么法律问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到工资。童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门应当责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月的，需延长的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，最长可延长12个月。停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
