公司培训合同
更新时间:2011-09-09 22:34:32人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借口人在签订银行借款合同时要注意以下三点:(一)明确借款用途。借款人的借款用途关系到银行的风险以及审核是否通过,借款人应在合同上注明借款用途并且按照借款用途使用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期,法律并没有明文进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司超过1个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的,可以要求赔偿。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
只要不违法就是合法的.
你可以自已确定是否与其签订这份合同.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
如果劳动合同没有约定违约金,你无须交纳,提前三十日通知单位即可解除劳动合同,如果单位没有与你签订合同的,可以要求支付双倍工资.最好委托律师办理.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单独的培训协议没有法律效力。根据劳动法的规定,用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件,除此之外,任何形式的协议、合同都是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
根据具体案情而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:离职后是不可以带走公司客户的,员工离职后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,如果原公司和员工签的相关协议中,已经明确客户名单属于商业秘密
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摩托车车辆购置税税率是:摩托车牌照所需的车辆购置税标准为10%,即您购买车辆的成本价。但这与实际计算仍有一定差距;实际计算车辆需缴纳的购置税时,按开票价总额扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
子公司不可以用母公司的资质。母公司与子公司虽然在事实上存在控制关系,但是在法律上双方均具有法人资格,依法独立承担民事责任。母公司与子公司之间是独立的法人人格,母
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议去工商去咨询下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
既然购买人知道风险,那么打官司必败
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,电话跟您沟通一下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询