幼儿园规定上30天班，没有周末合理吗？
更新时间：2018-08-17 15:09:05人浏览
问题描述：
幼儿园规定上30天班，没有周末合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
被辞退的员工，用人单位是不能扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！很高兴为您服务，建议您到单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，协商不了，您可以通过提起起诉要求对方赔偿相关的费用，如需法律帮助建议您到律所面谈咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位的这种做法是不合法的，你可以向劳动监察部门举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未缴纳社保和支付加班费是违法的。根据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保并支付加班费。如未履行，员工有权要求补缴社保和支付加班费，并可能获得相应的赔偿金。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休职工丧葬费抚恤金发放由社区或养老保险服务科负责。具体操作为：丧葬费由社区办理申领手续，抚恤金申报则到养老保险服务科办理。办理结束后，按规定时间发放到领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动人事纠纷的审理期限最长多久法律无明确规定。正常情况下，劳动争议案件在收到仲裁申请后45日内做出裁决，复杂案件可延期，但不超过15日。依据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪可投诉、申请支付令或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映，申请支付令是通过法院强制支付，仲裁则是由劳动仲裁委员会裁决。具体操作需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过后，劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先，即使过了试用期，劳动者仍需提前通知用人单位，通常需提前三十日通知，以便用人单位有足够的时间进行工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，留存好发放工资凭证，后期如果仲裁可以提供证据，应诉答辩。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
