拖欠克扣工资应当怎么处理
更新时间：2018-08-17 16:49:52人浏览
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拖欠克扣工资应当怎么处理
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用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁并可要求支付经济补偿金
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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协商不成的，可向当地劳动监察大队投诉
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未签劳动合同可要求双倍赔偿。具体操作分情况：1）协商阶段，劳动者可与用人单位就赔偿问题进行沟通；2）调解阶段，可请第三方介入协助解决；3）仲裁阶段，向劳动仲裁机
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可以向冻结案件的承办法官申请
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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针对您的情况，通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，要求支付应得的工资；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
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工伤鉴定到劳动局去申请
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