关于工伤事故处理的事情！
更新时间：2009-05-08 14:30:46人浏览
问题描述：
我司有一名仓管员于2008年5月份因自行违章安装仓库灯泡导致摔伤锁骨，锁骨断裂，至今公司一直支付所有的医疗费用和工资，现我司决定给予该员工一次性赔偿金额（该赔多少？），并和该员工终止劳动合同关系，这样是否妥当？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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卞恒亮律师
盟
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员工不是故意造成自身伤害，仍可认定为工伤,企业解除劳动合同违法,要支付相应的一次性赔偿金、补助金等.
2009-05-05 09:01:47
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