公司以经营困难，人员过多为由。解除无固定期限合同员工是否合法
更新时间：2018-08-14 11:51:07人浏览
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公司以经营困难，人员过多为由。解除无固定期限合同员工是否合法
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张向锋律师
盟
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违法，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2018-08-14 09:31:44
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