新合同法定代表人,公司名称均改变,申请经济补偿金?依据是什么?

更新时间:2018-08-08 19:15:50人浏览
问题描述:
您好!现工作单位要求解除原合同重新签订新合同,新合同法定代表人公司名称均改变,但薪资标准不变,请问这种情况我可不可以不签字,申请经济补偿金?依据是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘开荣律师
服务地区-江苏无锡
可以不签订劳动合同,但是申请经济补偿金没有依据,原有劳动合同继续履行
2018-08-08 17:52:15
你好!经查询我所签订的原合同公司为自然人投资或控股的法人独资,现需要换签的合同为非自然人投资或控股的法人独资,两公司之间负责人不是同一人,且无关系,请问这样有经济补偿金吗?谢谢!
追问 2018-08-09 11:17:36
只要原来的公司没有终止和解除劳动合同,没办法主张经济补偿金的
追答 2018-08-09 21:26:25
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以不签字,但是没有补偿金。
2018-08-08 16:45:55
那么换签的新合同劳动合同主体已经发生变化了,况且是原劳动合同未到期公司要求先解除后换签,这样确定没有补偿金吗?
追问 2018-08-08 17:16:38
周一律师
服务地区-江苏无锡
你可以不签字,但没有经济补偿金的。
2018-08-08 19:15:50
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