跟公司签订了六个月的合同,合同上写了三千的违约金,现在正好过了一个月,是否要支付违约金

更新时间:2018-08-08 17:16:26人浏览
问题描述:
您好,我是一名实习生,跟公司签订了六个月的合同,合同上写了三千的违约金,现在正好过了一个月,想走的话,是否要支付违约金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡志会律师 咨询我
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-9552-8229
你好,对方的赔偿金是培训支出,如果不是提前30天辞职,即可走人,要求结清工资等费用。
2018-08-08 17:16:26
那工资是按多少天算的
追问 2018-08-14 16:51:15
你好,你工作多少天就要多少天的工资
追答 2018-08-14 17:12:17
如果违约金赔偿呢并且对方拿违约金说事,我还如何维护自己
追问 2018-08-15 18:01:18
你好,劳动合同中除约定竞业限制或培训的违约金是合法的,其他均是违反劳动法的。
追答 2018-08-15 20:50:12
如果对方还是拿违约金压,我该如何用语言表达维护自己,并且如果事情闹僵了我是不是要到劳动局申请
追问 2018-08-16 11:37:22
你好,申请劳动仲裁。
追答 2018-08-16 11:40:40
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
不需要支付违约金。
2018-08-08 12:18:23
为什么不需要支付违约金啊
追问 2018-08-14 16:52:56
刘军律师
服务地区-江苏南京
要看对方的3000违约金的依据,是培训支出?如果不是提前30天通知就可以
2018-08-08 10:38:24
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 不需要的 离职可以提起30天申请 到时间 可直接走的
2018-08-08 07:21:37
那提前30天申请的那30天算不算工资
追问 2018-08-14 16:52:26
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