可视为未签定劳动合同吗

更新时间:2011-09-08 21:25:35人浏览
问题描述:
2008年12 月11 日,“长沙岳麓区X经营部”变更为“长沙市Z电脑服务部”。2007年9月24日原告与被告签定了2年的劳动合同,被告(公司)在甲方落款盖章“长沙市Z电脑服务部”(当时没有该公司,在2008年12月11日后才有该公司)。而原告起诉被告打着“长沙市Z电脑服务部”的旗帜,使用未经工商部门、公安机关备案私自刻的印章且其名称与公司实际名称不符就与原告签定劳动合同,故被告(公司)严重违反了国家相关行政法律法规。由此可知,被告根本未与原告签定合法书面劳动合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何松律师
服务地区-湖南长沙
用人单位主体不适格,可视不未签订劳动合同
2011-09-08 21:25:35
王平律师
服务地区-湖南长沙
主体不适格,可视不未签订劳动合同 如需追究对方相关法律责任,可来电咨询。
2011-09-08 17:39:46
李铃律师
服务地区-湖南长沙
你所述的这种情形可视为未签订劳动合同。如需进一步咨询,请来电。
2011-09-08 15:53:37
宋爱军律师
服务地区-湖南长沙
是的,如需要帮助请联系本人。
2011-09-08 14:17:22
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