去规培三年结束了想辞职，规培协议并没有要求规培后需要在医院工作多少年，要是用的话按照什么赔偿。
更新时间：2018-09-21 09:29:30人浏览
问题描述：
我是企业医院的在编人员，去规培三年结束了想辞职，规培前就签订了劳动合同，签了五年的劳动合同，规培协议并没有要求规培后需要在医院工作多少年，这种情况辞职需要赔偿吗？要是用的话按照什么赔偿。若是辞职需要走什么步骤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-08-05 16:56:56
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