销售型公司干了4个多月没签劳动合同也没有五险一金不过公司有员工手册就给我看了一下要离职但是员工手册里说未正常离职也就是没有提前一个月说要按旷工3天扣除工资也就是9天工资，这样是合理的吗？
更新时间：2018-07-31 10:12:30人浏览
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销售型公司干了4个多月没签劳动合同也没有五险一金不过公司有员工手册就给我看了一下要离职但是员工手册里说未正常离职也就是没有提前一个月说要按旷工3天扣除工资也就是9天工资，这样是合理的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩佩霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求支付双倍工资和经济补偿金，建议带着劳动合同等证据来所详询。
2018-07-31 10:12:30
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