试用期是否应交纳社保

更新时间:2011-09-07 12:04:39人浏览
问题描述:
我于2010年8月10日上班,试用期一个月,9月10日转正签一年合同。2011年9月10日公司通知我离职,理由是公司困难,裁减人员。但我的社保是从10月才开绐交纳的。请问8月份20天和9月份的社保是否应由公司补交?或者把公司应交纳部分补发给我?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵立民律师 咨询我
服务地区-河北承德·电话-158-3324-5663
单位应给你补缴。不能用金钱形式补发给你。
2011-09-07 12:04:39
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