暑假工签的有合同但是想提前走就找中介办离职可是不给我们学生办说学生是没有离职单的该说什么不要工资什么时候都可以走
更新时间:2018-07-27 06:52:27人浏览
问题描述:
暑假工签的有合同但是想提前走就找中介办离职可是不给我们学生办说学生是没有离职单的该说什么不要工资什么时候都可以走
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同辞职不给押金应该如何办
我国有劳动法,保护劳动者的合法权益,劳动者和用人单位是要签订劳动合同的,这样才能让双方利益得到法律保障,不签订合同就违反了法律规定,劳动者要离职也是很常见的事情
合同纠纷
人浏览
1.工伤的话,可以办理离职手续,但不建议办理,建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续,以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。2.根据《工伤保险条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工辞职走什么流程
现在有很多的劳务派遣工,他们也是享受跟正式工一样的工作自由的,但是与正式工又会有所不同。那么劳务派遣合同期限一般是多长时间?劳务派遣员工辞职走什么流程?劳务派遣
劳务派遣
人浏览
劳务派遣员工辞职走什么流程
劳务派遣就是一种由本公司安排劳动者到其他工作单位并且向其他工作单位收取资金的一种用工形式。劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍,那么劳务派遣员工辞职走什么流
劳务派遣
人浏览
你好,您可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动稽查部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后,员工也应当保守原单位的商业秘密,在新单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资,否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉,一般都可以要到的。前提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以随时离职 。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个要根据你的合同内容来安
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以通过法院起诉追回货款。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这种情况,您可以考虑以下几个步骤来解决问题:
详细阅读合同:首先,您需要仔细查看与租赁公司签订的合同,特别是关于提前解约的条款。了解合同中规定的解约条件、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可撤销合同,但需依法操作。先与对方协商,表达撤销意愿,并提供超标证据。如协商不成,可向法院或仲裁机构申请撤销合同,注意保留相关证据,如合同、超标证明等。撤销后需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过诉讼的方式维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询