工厂车间主任不愿做了，降职为钳工管理人员，单位可以降薪吗？
更新时间：2018-07-25 15:11:50人浏览
问题描述：
工厂车间主任不愿做了，降职为钳工管理人员，单位可以降薪吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法降薪规定1.《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
劳动者怎么应对公司降职降薪
劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动合同里约定了工作职位。之后用人单位决定把劳动者降职降薪，这时候劳动者应该怎么办？因为劳动合同变更需要双方协商一致，那么劳动者不
人事纠纷
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗？
案情介绍周先生于2005年3月进入上海某房地产开发公司(一下简称公司)工作，劳动合同期限至2009年1月，职务为投资营销副总裁。劳动合同中约定周先生的岗位年薪为
劳动法动态
人浏览
公司无故降薪降职是违法的，建议可以先跟公司沟通协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无辜降职降薪的，劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。通过各
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不能进行降薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理个体户营业执照注销流程
办理个体户营业执照注销的流程是到国税拿表格注销税务登记、到地税注销税务登记、销银行账户、到工商局注销营业执照等。办理个体户营业执照注销的情形有个体工商户变更经营
个体工商户
人浏览
不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接申诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开具无犯罪证明应按照下列流程：先携带身份证前往户口所在地的居委会或村委会开证明并盖章；然后前往当地派出所；再由派出所查询犯罪人员信息库等系统；最后在无犯罪证明上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连带保证人如何行使追偿权
连带保证人承担保证责任后，可向主债务人追偿。选择直接申请强制执行或另行起诉，需依具体案件决定。我国相关法律法规明确保证人追偿权，判决书明确可直接执行，否则需另行
追偿权纠纷
人浏览
你好，你可以去教育局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿户口本改名字需要什么手续
新生儿户口本改名字需要的手续是前往户口本所在地的派出所按照工作人员的提示进行办理。新生儿户口本改名字需要的材料有父母的身份证、新生儿出生证明、原户口本、修改申请
身份权
人浏览
你要问办案单位如何解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，建议您通过诉讼的方式解决纠纷，要求对方支付剩余购车款。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，如涉及诉讼，建议您委托律师积极应诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，建议您通过诉讼的方式解决纠纷。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合您的具体案情来分析的。如有需要，建议您来律所当面咨询为好。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
