要求转岗或离职,公司要求转岗,变相要求我离职

更新时间:2013-07-18 17:32:51人浏览
问题描述:
公司做了三个月,按照新的劳动法,已经过了实习期,但是公司组织结构从新调整,没有了我现在的岗位,公司要求要么我转岗,但是岗位和性质差别很大,我不同意的话就公司就可以辞退我,公司也没有提前三十天书面的形式通知我,请问我是否可以得到相应的赔偿,我因该怎么做才可以最大程度的保证自己的权利
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以获得补偿,并可以获得赔偿。
2013-07-18 17:32:51
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司说他们给我转岗,是我自己不做,那如果说他们违约的话,我的依据是什么呢?可以得到什么样的赔偿呢
2008-03-29 09:50:51
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
公司违约,可以要求公司支付经济补偿。
2008-03-29 09:48:50
裴华军律师
服务地区-广东佛山
可以获得补偿,并可以获得赔偿。
2008-03-29 09:44:45
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