当时约定试用期是七天，没有签订劳动合同，是不是就还是在试用期内，需不需要提前30天通知用人单位
更新时间：2018-07-23 11:35:19人浏览
问题描述：
在一家饭店当收银员，工作了十九天，现在由于学业原因想离职，当时约定试用期是七天，没有签订劳动合同，是不是就还是在试用期内，需不需要提前30天通知用人单位，用人单位说必须30之后才能走，否则没有工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好 辞职 没有签订劳动合同 可以直接走的。 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
2018-07-23 09:39:48
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