2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
公司支付工资的依据一般是薪酬制度或是劳动合同的直接约定，虽然在劳动仲裁中，工资支付标准由单位举证，但绩效工资的计算涉及绩效考核指标作为依据，因此，若你据此申请劳动仲裁，需要证明：1、绩效工资的计算方式、方法；2、你的绩效考核指标达到应支付绩效工资的某项标准。
2011-09-06 16:24:35
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