未签劳动合同
更新时间:2018-07-20 12:48:55人浏览
问题描述:
给个体工商户工作三个月辞职老板说最后一个月没有工资怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定,对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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可要求补缴保险费。
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可以要求。未签订劳动合同要提供其他证据证明劳动关系的存在。
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合理合法!还可能连解除劳动合同的行为都是错的。
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兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律
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法律分析:不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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你好,根据合同约定处理
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你好,提供劳动合同,社保缴费证明,工作岗位说明,申请执业病鉴定
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要看案件具体情况判断
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