就是当时和劳务公司约定的是做两个月，他们说不到两个月不发工资。他们说不到俩月不发工资，我怎么办？
更新时间：2018-07-18 16:46:22人浏览
问题描述：
我属于学生，就是当时和劳务公司约定的是做两个月，他们说不到两个月不发工资。可是我开学早，只能做1个多月，大概45天左右。他们说不到俩月不发工资，我怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
人浏览
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不到一周就离职 工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
工资
人浏览
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
单位在一个工资支付周期内没有支付员工工资，是属于拖欠工资。如果单位经营困难，那么是可以延迟一个工资支付周期的，在下个工资支付周期结束未支付员工工资，是属于恶意拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当意识到老板欠薪时，就要开始收集证据了，主要目地就是为了起诉。（证据收集的越早，越容易收集，如果等到真的起诉时在收集，证据可能已经被销毁了。）向法院起诉时，除了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以就此行为报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司调岗降薪，常见处理方式有：1.与公司协商；2.拒绝并提出异议；3.寻求法律援助。选择时，应权衡个人权益与公司利益，若协商无果且权益受损，可考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照管理部门的要求处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，异地报销医药费的具体操作如下：1.先垫付后报销：工伤职工在异地就医时，可先自行垫付医疗费用，然后携带相关材料回参保地申请报销。2.通过单位协助报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主动辞职的，没有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者离职的，用人单位应当及时结算工资解决，不能拖延。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
