我工作起一直未和我签订劳动合同。现在忽然提出辞退。我该怎么处理。
更新时间:2018-07-16 11:49:32人浏览
问题描述:
我工作起一直未和我签订劳动合同。现在忽然提出辞退。我该怎么处理。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签劳动合同该怎么处理
劳动者与单位确立了劳动关系,应该在一个月内签订劳动合同,否则劳动者可以主张一年内的双倍工资。实践中,如果是员工不签劳动合同该怎么处理呢?单位还应该支付双倍工资吗
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退如何维权?
未签劳动合同被辞退因为没能与公司签订劳动合同,近日,57岁的徐帮奎和55岁的老伴李家芝被翰林搪瓷公司解雇。为了维护自己的利益,徐帮奎老夫妇毅然拿起了法律武器,来
劳动合同纠纷
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 支付经济补偿金。社保问题,到社保局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,给予相应经济赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,搜集证据申请劳动仲裁,请详述案情,联系详细指导。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同双倍工资差额,经济补偿等,具体持个人资料与证据面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金内转通常指在同一公积金管理中心下,职工因工作调动或离职等原因,将其公积金账户中的余额转移到新单位或封存账户的操作。这涉及公积金的账户管理和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,赔偿协议,工伤应当及时申请工伤认定再鉴定后赔偿,是否签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费的计算方式有两种:一是有固定收入的,按照实际减少的收入计算;二是无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算。若受害人不能证明最近三年的平均收入,可以参照受诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您因个人原因辞职,虽上班未满一个月,但压十天的工资应该能够要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六周日加班出现工伤,处理方式与工作日工伤相同。员工应及时报告单位,并前往指定医疗机构治疗。单位应按规定申报工伤,并协助员工办理相关手续。选择处理方式时,要确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张赔偿,协商不成起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询