3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199150人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第66条规定：“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
2015-05-01 23:13:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91763人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
2014-05-31 20:20:22
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助181865人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣公司如何注册， 注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。 按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。 根据《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”在市场经济条件下，劳务派遣是一种具有社会公共服务性质的商业服务活动，属于准公共产品。 相关知识延伸阅读：劳务派遣的工资由谁发 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 (3)《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2011-11-20 13:57:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理劳务派遣公司要什么手续
劳务派遣公司想必是大家找工作时能经常听到的一个词，但其注册劳务派遣公司需要什么条件？办理劳务派遣公司要什么手续？注册劳务派遣公司需要什么材料？接下来就让法律快车
劳务派遣
人浏览
注册劳务派遣公司条件是什么
在这个人口大爆炸的时代，关于需要工作的人员与工作数量之间的矛盾俨然已经成为了国家以及社会迫在眉睫的问题。于是乎，劳务派遣公司便应运而生了。相信很多人都不知道劳务
劳务派遣
人浏览
劳务派遣公司经营范围：1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；3、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。故企业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向工商局咨询，律师也可以代办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，就此向主管单位咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎么办
合伙工程款一方不给的处理如下：1、双方进行协商；2、协商不成的，可以请求支付令，由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务；3、支付令发出后债务人有异
合伙
人浏览
同正常设立公司一样，注册资本要求50万元。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司如何注册，注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协会的成立需要的条件：1.有50个以上的个人会员或30个以上的单位会员；个人会员和单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个。2.有规范的名称和相应的组织机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给如何办
合伙工程款一方不给双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法
合伙
人浏览
1.首先如果是被别人欺骗的，自己手里有证据，可以起诉他2.其次先你要留下转账的截图及各种证据3.关于合伙做生意的事情，需要进一步知道你们注册了什么形式的企业4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎样办
合伙工程款一方不给可以发出催告，合理期限内未支付的，当事人可与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据起诉到法院，请求人民法院将该工程拍卖，就
合伙
人浏览
法律分析：1、风险代理案件一般适用于争议较大的，特别是执行难度比较大的案件，题主的专利侵权案件是否涉及到执行困难，或题主自己对有没有侵权不能确信，存在较大的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细的讲下你的具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收购债权是指金融机构网点收购个人债权及客户证券交易结算资金，通俗地讲，就是面临破产或被清算的金融机构直接或间接地，通过收购客户的债权，达到退还客户存款、保证金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说的承租人存在欺诈的证据后，可以提起违约之诉或侵权之诉维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合所说协议及细节研判合同内容及法律效力的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看，系个人之间的合伙关系，具体也得结合纠纷全貌及细节的，如前述合伙关系无误的情况下，死者的合伙份额及权益属于遗产的部分，由其遗产继承人与另一名合伙
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
