员工不签订劳动合同,用人单位不直接与员工签合同

更新时间:2009-05-02 17:18:13人浏览
问题描述:
我将入职某物流公司,面试用人由他们决定但合同却要与人力资源公司签订我不是该物流公司的直聘员工也不是人力资源公司的人请问这样的用工合同关系在法律上是否有效,社保两边公司都不交若出现劳务纠纷两家公司谁负责
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如你所说,是劳务派遣,是人力资源公司聘请你,再把你派遣到物流公司,这样同,社保应由人力资源公司负责办理,出现纠纷可以俩家为被告。
2009-05-02 17:18:13
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,与物流公司存在劳动关系,由其承担劳动法上权利义务,有争议可列为共同被申诉人。
2009-05-02 17:03:24
吴小庆律师
服务地区-广东广州
你可以起诉这两边的公司的
2009-05-02 15:58:12
雷永定律师
服务地区-陕西西安
是劳务派遣关系,法律无禁止应为有效;社保应由人力资源公司承担,出现纠纷可以俩家为被告,让其承担责任。
2009-05-02 14:13:03
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