今年六月底合同到期,五月底没签确认单的店长六月底合同到期算自动离职,我可以要求双薪工资嘛?

更新时间:2018-07-08 14:52:22人浏览
问题描述:
今年六月底合同到期,可是公司迟迟不下来谈合同,后面从别的店长那里知道公司给了一张确认单,五月底没签确认单的店长六月底合同到期算自动离职,给公司领导打电话说过我没看到过单子,要求改合同,公司到现在没人下来谈,我可以要求双薪工资嘛?合同中有很多不合理的地方!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
没签合同可以主张双倍工资。
2018-07-08 08:21:38
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司不续签,你可要求公司支付经济补偿。
2018-07-08 08:54:24
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
公司不续签,要求公司支付双倍经济补偿
2018-07-08 14:52:22
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以提出此要求。
2018-07-08 07:36:06
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,可以劳动仲裁。
2018-07-08 07:53:45
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
你好,合同到期,如果公司提出的条件降低了原来劳动合同的条件,那么你可以不签而且可以请求经济补偿金
2018-07-08 11:16:41
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁的啊要求补偿
2018-07-08 10:11:39
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好,可以劳动仲裁。
2018-07-08 09:33:30
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