房屋租赁合同最少必须签三个月吗

更新时间:2019-03-09 13:21:56人浏览
问题描述:
房屋租赁合同最少必须签三个月吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郜云律师 咨询我
服务地区-云南丽江·电话-139-0888-2662
您好,根据合同约定法律没有明确规定。没有书面约定的视为不定期合同。
2018-07-05 11:17:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101159人 · 响应时间 平均1分钟内
  房屋租赁合同是指房屋所有人与承租人之间,就将所有人(出租人)所有或共有的房屋租给承租人使用,由承租人支付租金事宜,为明确双方权利义务关系所达成的协议。为预防房屋租赁纠纷,稳定房屋租赁秩序,许多地方规定,城市私有房屋租赁须经公证机构公证。  房屋租赁合同公证由房屋所在地的公证处管辖。申办房屋租赁合同公证,当事人应当提交以下证明材料:  (1)申请人的身份证及复印件,委托代理人代办的,代理人应提交身份证件和授权委托书;  (2)出租房屋的所有权证书及复印件;  (3)出租共有的房屋应提交其他共有人同意出租的书面意见;  (4)草拟的房屋租赁合同(当事人可以请公证机关代为草拟);  (5)单位租赁私房的,承租方应当提交房屋管理部门的批准文件;外地的个体工商户租赁经营用房的,应提交工商行政管理部门批准其进城经营的证明;  (6)其他有关证明材料。
2019-03-09 13:21:56
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助196842人 · 响应时间 平均1分钟内
完善的《租赁合同》包括:1.租赁物的名称;2.租赁物的数量;3.用途;4.租赁期限;5.租金及其支付期限和方式;6.租赁物的维修和保养;7.违约责任。除以上主要条款外,当事人还可以另行约定其他条款。目前《租赁合同》签订中出现漏洞体现在以下几方面:一是出租人不按合同规定交付房屋。主要是迟延履行;二是出租人不履行合同规定的维修和保养义务。租赁物的故障不是因为承租人的过错所引起的条件;三是出租人擅自以各种理由涨租;四是承租人不按合同支付租金。主要是迟延交付;五是承租人擅自改变租赁物的现状;六是承租人擅自将租赁物转租他人;七是承租人逾期不返还租赁物。
2018-11-17 13:23:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99939人 · 响应时间 平均5分钟内
房屋租赁合同必须要注意的问题:1、双方当事人的情况
在合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。
2、住房具体情况住房的具体位置
写明住房的确切位置,如位于某路某号某室;住房面积;住房装修情况,简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况;配备设施和设备等;住房的产权及产权人,写明这套住房为何种产权,产权人是谁,出租人与产权人的关系及是否得到产权人的委托出租住房。
3、住房用途
住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住;住房是仅能用于居住,还是同时可以有其他用途,如办公等。
4、租赁期限
合同中约定一个期限。在这个期限内,如果没有特殊情况,出租人不得收回住房,承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房。期限到了之后,承租人将住房退还给出租人。如果承租人要继续租赁这套住房,则要提前通知出租人。经协商,出租人同意后,承租人可继续租赁这套住房。如承租人要搬走,但是没有找到合适的新住处,出租人应酌情延长租赁期限。
2018-11-12 09:16:28
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,不是。
2018-07-05 14:11:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三个月试用期内需要签订劳动合同吗
三个月试用期内需要签订劳动合同吗
企业为了检验新雇用的员工是否符合录用条件,对公司是否具有价值,一般会设有为期三个月的试用期,以给企业自己保留权利。那么三个月试用期内需要签订劳动合同吗?很多人都
劳动合同订立
人浏览
调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以签3个月。根据规定,只要房合同的内容是双方的真实意思表示,且不违反法律,即使签订3个月的租房合同也是有效的。
合同法
次播放
试用期合同和转正合同合在一起签的吗
试用期合同和转正合同合在一起签的吗
公司不和员工签订劳动合同违法了劳动法,所以我们都知道在入职的时候会要签订劳动合同。想必很多人想要了解,试用期合同和转正合同合在一起签的吗?试用期内一定要签合同吗
试用期
人浏览
试用期6个月签几年合同
试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月,劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定,试用期最多不能超过6个月,试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定,
劳动合同知识
人浏览
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期劳动者发生工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
劳动法
人浏览
签购房合同注意事项
签购房合同注意事项
不管是购买新房还是二手房,买卖双方都会经历签订购房合同这一步骤,如果买卖双方出现交易分期,就可以依据双方签订的购房合同来协商处理,购房合同的重要性相信大家都很清
合同纠纷
人浏览
一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据合同约定法律没有明确规定。没有书面约定的视为不定期合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这个规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
自己辞职一般没补偿,单位辞退通常要补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好,可以主张。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷,协商不成可以起诉法院解决,具体结合约定及实际情况分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
可以退的,不过根据情况退的额数不一样。一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费。二、体检合格已取得驾校学籍但未科目一预约考试申请单要求退学的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办理离职手续,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
一般是4米,载运集装箱不超过4.2米,其他机动车载货不超过2.5米。根据法律规定,货车一般限高4米,载运集装箱的货车限高4.2米,其他普通的货车限高2.5米。法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
以下情形可以退还加盟费:1、加盟商自始至终没有取得特许经营资格;2、特许人的根本违约导致合同解除,可以将加盟费作为损失要求特许人进行赔偿;3、合同的签订是在违背
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,只是看房,不需要交订金的,没有这样的说法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请依据你们签订的合同中,对此情况的相应条款约定来进行处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,律师需要了解具体的案件情况,据你所描述,律师需要了解你们之间是否存在协议或者合同约定(电子或者纸质),具体对强制下线的约定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询