工伤认定书已经申请下来了,工伤已经发生6个月了,可以去坚定几级伤残了吗

更新时间:2018-08-02 10:12:50人浏览
问题描述:
你好,工伤认定书已经申请下来了,工伤已经发生6个月了,可以去坚定几级伤残了吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,可以的。。。
2018-07-04 17:25:34
有钢板没有取出来,用不用取出来啊,会不会受影响,有的人告诉我一年后在鉴定,说有钢板不给鉴定,我迷茫了,麻烦您给指点一下
追问 2018-07-04 18:44:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97059人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:
1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,
2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
4)两人以上旁证证明(证人证言)。
2018-08-02 10:12:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96987人 · 响应时间 平均5分钟内
按月享受伤残津贴(按月支付)
  一级伤残津贴=本人工资×90%
  二级伤残津贴=本人工资×85%
  三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
  八级伤残=本人工资×11个月
  九级伤残=本人工资×9个月
  十级伤残=本人工资×7个月
2018-07-22 08:02:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147935人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤需要到社保局申请认定。

职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。

2018-07-13 13:05:14
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,可以的。。。
2018-07-06 10:59:22
我是营口的,应该到哪里去鉴定啊
追问 2018-07-06 11:06:41
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好,可以的 。。
2018-07-05 11:46:22
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