6月20就收到解除劳动合同,我不想去那么远,你不来厦门就按照自动离职,不赔偿呢?

更新时间:2018-07-25 17:23:18人浏览
问题描述:
我2015年3月1日年-2018年6月20日,6月20就收到解除劳动合同,按照3年半,赔偿3个半月,然后我说现在怀孕了,公司说就赔偿多2个月,我不肯,然后我又说留职,公司就答应留职了,然后就发了调岗通知书快递给我,本来我是在中山上班的,现在中山没有事做了,把我安排到厦门工作,我不想去那么远,想按照赔偿那个可以吗,他会不会赔偿给我,会不会说,你不来厦门就按照自动离职,不赔偿呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雷学兵律师
服务地区-广东深圳
公司要换工作地点的,应当得到员工的同意的,否则应当给予补偿,否则可以申请劳动仲裁!
2018-07-25 17:23:18
陆丰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888
这个要看合同约定、各种证据等情况,比较复杂,有要求赔偿的可能性。请问你公司是在哪里?为什么会在中山上过班?
2018-07-01 15:32:35
公司在厦门,我入职在厦门的,安排我在中山及期它地区工作的
追问 2018-07-01 17:44:28
根据您的描述,这个案子管辖权不在深圳.
追答 2018-07-01 19:25:41
严燕律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求赔偿
2018-07-01 13:23:11
汪方琪律师
服务地区-广东深圳
公司要换工作地点的,应当得到员工的同意的,否则应当给予补偿,否则可以申请劳动仲裁!
2018-07-01 13:21:03
调岗通知书,5天内到新岗位报到,如超期未报到者,公司将安旷工处理。那我不去,公司就会算我自离了,不给予赔偿
追问 2018-07-01 18:59:24
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