4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
你好,可以的,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
2011-09-04 00:12:50
服务地区-贵州贵阳
先申请人事争议仲,不服再向法院起诉。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议当面或者电话咨询律师,或委托律师为你提供法律帮助,如果需要帮忙,你可以与我联系。
2011-09-02 23:35:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位员工试用期辞职的流程
不管是私人企业还是事业单位和国家机关,对于聘用的工作人员都会进行一两个月的考核。在试用期内如果无法胜任工作的,可能会面临着不予录用的后果。那么事业单位员工试用期
劳动保护条例
人浏览
事业单位人员的辞职注意事项
核心内容:劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动
辞职
人浏览
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位人员辞职注意事项
目前,事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作范围受到很
辞职
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请人事争议仲,不服再向法院起诉。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议当面或者电话咨询律师,或委托律师为你提供法律帮助,如果需要帮忙,你可以与我联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你想申请什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解的效力包括:1、确定当事人间民事法律关系的效力;2、强制执行的效力;3、结束诉讼的效力,当事人的调解协议是在人民法院主持下自愿达成的;人民法院根据调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解后对方还是不还钱的,在两年内当事人可以申请强制执行,法律规定如果债务人根据生效的法律判决文书依然拒不履行的,债权人可以向法院申请强制执行。法律依据:《民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果装修公司的违约行为符合双方合同事先约定的解除条件,那么直接以书面的方式告知对方因其违约于某年某月日解除解除双方之间的合同即可。没有约定违约可以行使单方解除权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要执行申请书,还有法院的裁判文书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以就具体内容与我取得联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询