工作期间意外砸伤、骨折。
更新时间：2011-09-03 09:24:52人浏览
问题描述：
我在个体私营单位，意外砸伤、骨折，应该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
你好：要求单位赔偿。赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、若是构成伤残，还包括伤残补助金、精神抚慰金，被抚养人生活费。
2011-09-02 23:03:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班首日摔成骨折也算工伤
核心提示：中年妇女崔丽娟应聘到某酒店当洗碗工，没想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局认定为工伤后，酒店方却以没有建立劳动关系为由，否认崔丽娟是其员工，
工伤新知
人浏览
如果在上班期间摔倒是属于工伤，可以向单位要求工伤赔偿，你首先要申请工伤认定。被认定为工伤后，你可以委托地级市的劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级。等鉴定结果出来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇工工人不慎撞骨折赔偿万元
近日，横峰县人民法院对一起因工受伤案进行审理，判决分包商四川某建筑劳务开发公司赔偿原告路某1.62万元。42岁的路某在工地打杂工时被吊车撞伤，导致其骨折。路某将
工伤赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认的，个人一年之内去申报。只要被认定了，单位就得赔偿。。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：【（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向单位负责人按工伤待遇要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在毕业生签订三方协议之后，必须签订劳动合同，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么类型的合同？合同内容对你不想干是否有规定？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：加班需要单位和员工协商，征的员工同意后才能加班，并且需要支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是详询社保为好的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期辞职也是有工资的，试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放，且不会低于用人单位所在地的最低工资标准和单位同岗位中的最低档工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内离职需要提前三天通知用人单位。这是为了确保用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。如果员工未提前通知或未按规定提前三天通知离职，用人单位可以要求员
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你描述的，需要赔付的项目有:住院期间的医疗费，护理费，营养费，误工费，如果构成伤残，还需要伤残赔偿金。具体要根据过错承担责任比例，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的证据留好，先和公司协商，协商不成通过仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
