签了劳动合同,没给劳动合同给自己,后面签了辞工书还可以让公司赔偿吗?
更新时间:2018-06-29 07:40:13人浏览
问题描述:
签了劳动合同,没给劳动合同给自己,而且还做了十多年累出病来公司却要压着自己辞退,后面签了辞工书还可以让公司赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同的十大注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
刚签劳动合同,就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天,就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后,将单位告到法院。昨天,建邺法院经审理,认定这份辞职申请无效。去年9月,市民小杨
解雇辞退
人浏览
你好,签了劳动合同的解除方式有以下:
一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
我国《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以按照程序提出离职申请。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何已经辞职,难得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
适用期内提前三天,通知公司,到期即可离职,过了试用期的,提前三十天提交书面辞职书,到期即可离职,对于未依法履行辞职手续,对公司造成损失的,应予以赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位应当在解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者可以通过以下方式主张和维护自己的权利:1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会,申请仲裁的期限为一年;2、企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故解雇的补偿:法律规定,用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
怀孕初期保胎假时长需由劳动者和用人单位协商确定,法律无明确规定。若出现健康问题或胎儿发育问题,可凭医疗机构诊断申请病假。不及时处理健康问题可能对胎儿和母体造成不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男性交满职工医保三十年但未退休,通常可以享受医保。若不满足条件,可交居民医疗保险。若出现医疗费用无法报销,则问题较严重,应咨询法律或保险专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体合同是怎么约定的?l
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是遇到什么问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询