没有给员工签合同,请问怎么去劳动局举报,去劳动局举报会成功吗?公司会怎么赔偿吗?还有能去社保局举报吗?

更新时间:2018-06-25 16:02:16人浏览
问题描述:
在一个小公司上班,上了五年,2013年到现在,上班不打卡没有考勤记录,发工资都是支付宝,没有工资单,一个月只休息四天,按时下班老板还骂人,公司没有交社保,没有给员工签合同,请问怎么去劳动局举报,去劳动局举报会成功吗?公司会怎么赔偿吗?还有能去社保局举报吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
可申请仲裁,往往可以得到双倍的补偿,有需要可电联,电话咨询不收费
2018-06-25 16:02:16
易磊律师
服务地区-湖北武汉
可以直接申请仲裁要求公司赔偿
2018-06-23 12:43:46
雷赞律师
服务地区-湖北武汉
这种情况只能去劳动仲裁,并且是可以获得未签劳动合同双倍工资的补偿的,具体情况请电话联系
2018-06-23 09:28:56
没有在职证明怎么办,没有考勤,没有工作牌,没有工资条,支付宝转账记录能证明吗?
追问 2018-06-23 09:59:13
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