公司临时通知转让经营权,辞退全部员工,有什么补助吗?
更新时间:2018-06-23 09:41:23人浏览
问题描述:
公司临时通知转让经营权,辞退全部员工,有什么补助吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,用人单位单方解除劳动合同可以主张支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工补偿标准是什么?
在实际工作中,用人单位辞退员工是存在的,因此员工有权要求用人单位给予补偿,对于补偿的标准,需要依据该职工的具体情况作出决定。那么,用人单位辞退员工补偿标准是什么
辞退
人浏览
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
违法解除的,可以要求赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 按工作年限补偿 工作一年补偿一个月的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买医疗责任险的重要性有:1、转移执业风险,减轻赔偿压力。如果医院购买了医疗责任保险,则可以将赔偿风险转移到保险公司,由保险公司承担其损害赔偿责任。2、预防和减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对对方未开具发票的情况,常见的处理方式包括:1.与对方协商补开发票;2.向税务局举报。选择方式时,可先尝试协商,若无果再考虑举报,以确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下:1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;2、私人企业在法定节假日安排员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
避税行为通常涉及伪造、变造、隐匿、销毁账簿等手段,属于违法行为。常见的处理方式包括补缴税款、缴纳滞纳金和罚款。选择处理方式时,应综合考虑逃税金额、情节严重程度和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 做几天就要发几天的工资私自扣身份证可以起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以指导你执行立案,需要联
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个关于社保的问题还是可以要求进行补缴的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询