在公司签了一年的劳动合同,但是试用期已经过了5个月了。还没有给我转正
更新时间:2018-06-20 17:35:18人浏览
问题描述:
在公司签了一年的劳动合同,但是试用期已经过了5个月了。还没有给我转正
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
我国法律规定劳动合同期限超过一年不满三年,也就是说包括一年的。试用期不得超过两个月,如果你打钱进来一年的劳动合同,剩下的三个月应当按照转正后的待遇支付给你。希望我的回答对你有所帮助,如以后有任何法律问题或不清楚的地方,可以加微信或者是电联咨询。麻烦给予好评并打赏,谢谢!
2018-06-19 22:28:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月,劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定,试用期最多不能超过6个月,试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定,
劳动合同知识
人浏览
你好,向你所说的情况,公司涉嫌违法行为,您可以向劳动监察大队进行投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签劳动合同
试用期要签劳动合同按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见,试用期
劳动合同订立
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工在入职一个月内,用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同,就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料,进出证,工作证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用没有这么长,建议向劳动部门反映相关情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天通知即可离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:申请退款后你需要联系卖家一般都是7到30天内退款法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:一般违约金是业务月租费乘以剩余的月数,相当于全额的费用,正常套餐取消是不需要支付违约金的,次月生效;但如果是活动套餐有签订使用时间的套餐需要提前取消,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同生效要件:1、双方之间借贷是通过支付现金的方式进行的,那么在借款人实际收到了借款之后,借款合同才能生效。2、当事人之间如果通过微信、支付宝转账,或者通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
建议拿该合同到律师审查确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方签订的合同办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司的行为显然是违法的,业主据此拒交物业费在法律上也难以获得支持的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你租车花了多少钱呢。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询