关于员工守则条款
更新时间:2011-08-31 23:16:00人浏览
问题描述:
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
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当然有,建议委托律师帮你们撰写或审查,尽量完善并减少法律漏洞。专业劳动法律师
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不是。员工守则是公司的规章支付。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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